1. сотрудник - заполняет свою карту развития на платформе, отслеживает прогресс, пишет комментарии, получает ачивки за активность
2. менеджер (админ) - видит в БД весь контент карты развития, может выкачать данные, награждает ачивками

Визуал проекта для настройки - http://tkttestrtk.tilda.ws/kpr

Сценарий #1 - Пользователь - Регистрация

1. Регистрируюсь на платформе
2. Получаю доступ в личный кабинет
3. Заполняю базовые данные о себе (ФИО, должность, бизнес-юнит)

Сценарий #2 - Пользователь - Заполнение и сохранение карты профессионального развития

1. После регистрации получаю доступ к работе с картой профессионального развития
2. Заполняю раздел Образ результата, к которому я стремлюсь - в формате текста, сохраняю
3. Заполняю раздел Мои ключевые навыки - в формате текста, сохраняю
4. Заполняю раздел Мои фокусы развития и проекты - выбираю из списка и могу добавить "Другое", сохраняю
5. Заполняю раздел Мой план конкретных действий - в формате текста, сохраняю

Сценарий #3 - Пользователь - Редактирование и комментирование

1. В каждом разделе имею возможность оставить и сохранить комментарии
2. После встречи с ментором могу внести и сохранить изменения в каждый раздел
3. Для раздела Мой план конкретных действий могу отметить выполненные шаги

Сценарий #4 - Пользователь - Дополнительные функции

1. В разделе Дашборд - вижу, что мне нужно сделать дальше, и основные параметры моей карты
2. Автоматически получаю награды за действия и активность - заполнение карты, логинивание на платформе и тд

Сценарий #5 - Администратор - Основной функционал

1. Могу видеть все личные кабинеты пользователей
2. Имею доступ в БД для выгрузки всех данных
3. Могу дать пользователям дополнительные ачивки